Pour devenir un "bon" manager, il faut de l’expérience, de la pratique et du discernement. Un manager doit être capable de diriger des individus, savoir quand faire du Coaching et avec qui.

Nous proposons aux managers un programme de "Manager Coach" destiné à mettre en place le bon comportement de leader avec les bonnes personnes.

Il s'agit d'un parcours de formation réalisable sur une année.

« Coaching Découverte »

Deux jours de découverte de la dynamique du coaching, des valeurs et des outils à mettre en place dans un management quotidien. Quelle est la différence entre un coach, un leader et un manager ? Une question d’attitude ? Quel management pour quelle typologie ? Comment aller de l’objectif à la performance ? Comment fixer un objectif SMART et être certain qu'il soit compris?

Comment pratiquer l'AME du Coaching ?Quelle est la bonne ACTION à mettre en place? Selon quelle METHODE? Et pour quel EVEIL (apprentissage, progression,ouverture...)?

« Ateliers de pratique du Coaching avec des cas réels»

Pour développer les outils acquis pendant les deux premiers jours, il est demandé aux managers d'expérimenter sur le terrain.Après deux ou trois mois, nous réabordons ensemble les situations rencontrées avec l'oeil du Coach et nous recherchons en équipe, les meilleures options face aux situations rencontrées. Ce travail d'équipe améliore l'esprit et la collaboration entre les collaborateurs.

« Espaces de supervision individuelle pour managers »

Ces sessions permettent aux managers d’entreprises de prendre du recul et de s'améliorer dans leur leadership. Le regard du Coach externe que nous leur proposons leur ouvre de nouvelles pistes de croissance en lien avec les objectifs de l'entreprise.