Infolettre CreaCoach Juin 2010

 

La Manipulation, éthique ou non éthique ?

 

Bonjour à tous,

L’année académique se termine avec ses cycles de formations également mais les liens restent et les initiatives pour construire des projets ensemble se concrétisent.

Le cycle 1 « Devenir Coach » de la rentrée est déjà complet et nous le dédoublons.

Le « Coaching Découverte » se donnera en néerlandais en septembre par d’anciens participants.

Juin, c’est le mois des 5 ans de CreaCoach et de notre 10^ème cycle de formation. Une occasion de fêter ensemble et de regarder le chemin parcouru…

Suite à vos demandes, nous allons mettre en place un module de certification en novembre. Elle sera supervisée par Claudette Vidal, notre partenaire Master Coach.

Dans cette Infolettre, nous vous invitons à venir fêter CreaCoach, le 26 juin. Si vous désirez venir mais que vous n’avez pas eu l’invitation, envoyez-nous un mail.

Nous vous informons des dates de nos futurs ateliers. Nous vous partageons un article sur les dérives de l’usage de certains mots comme : manipulation, secte et comment utiliser l’éthique pour nous guider à accompagner nos coachés vers leurs objectifs et non les nôtres. Nous vous suggérons aussi la lecture d’un petit livre facile « L’homme qui voulait être heureux » de Laurent Gounelle. Il y raconte le parcours d’un homme qui rencontre un sage (un Coach, peut-être)… Son parcours initiatique lui permettra de prendre conscience que ses pensées créent sa réalité.

 

Alors, même si juin est un mois d’examens, de tensions politiques, d’incertitudes… , c’est aussi le mois où le soleil devient plus brillant et plus chaud, où les jours sont très longs…

C’est un mois de décisions, c’est un mois pour donner le meilleur de soi…

Et si, ce mois nous demandait d’être vraiment en accord

avec nous-même en toutes situations ?

Ethique ou non éthique ?  

Isabelle et René

 

Dates de nos prochaines formations 

DÉCOUVRIR LE COACHING : 2 jours (Pré requis pour l'ensemble des ateliers)

Ouvert à tout manager, futur Coach ou toute personne en quête de sens.

Mardi 7 et mercredi 8 septembre 2010 à Braine l’Alleud

Maandag 13 en Dinsdag 14 september 2010 in Vlaanderen

DEVENIR Coach 10 jours Démarrage en novembre, les inscriptions sont ouvertes

CERTIFICATIONS : MARDI 30 novembre 2010

ÊTRE Coach 10 jours Démarrage en janvier, les inscriptions sont ouvertes

Citation

 

Agir de façon contraire à l’éthique, c’est agir contre soi. David Brazier

 

Article

 

Le Coach, manipulateur éthique ou non éthique ?

                       

Dans notre métier de Coach, nous pouvons tous être accusés de manipulation si nous ne sommes pas très attentifs à notre propre fonctionnement et au respect des valeurs qui sont le socle d’une bonne relation de confiance. Il est de notre devoir de vigilance de remettre en question régulièrement notre façon d’être et le pouvoir que le client nous confère. Nous devons à tout prix éviter de le prendre. La relation de Coaching est un réel partenariat. Le Coach est aux côtés de son Coaché pour lui permettre de faire de la clarté dans sa situation quant à ses choix et à prendre action de façon pertinente pour lui.

Nous sommes des accompagnateurs du changement. Nous allons à la découverte de la personne qui vient à nous pour lui ouvrir de nouveaux horizons en accord avec son désir profond : un changement de point de vue, de cap, de certitudes et parfois, de vie. Cela peut, évidemment, provoquer des turbulences dans sa vie et parmi ses proches.

« On parle de manipulation mentale lorsqu'un individu ou un groupe d'individus exerce une tentative de prise de contrôle de l'esprit et du comportement d'une personne ou d'un groupe, en usant de techniques dites de persuasion ou de « suggestion mentale », en cherchant ou non à contourner les capacités critiques et/ou d'autocritique de la personne, c'est-à-dire sa capacité à juger ou à refuser des informations ou des injonctions. » Wikipédia

Ceci est non éthique et opposé à la définition du Coaching que nous pratiquons : « Coacher un individu, c’est l’amener, par le questionnement, à découvrir son potentiel pour le conduire vers l’autonomie de choix ! C’est ouvrir en lui un espace du possible en clarifiant avec lui ses objectifs personnels ou professionnels.»

Un accompagnement de Coaching va donc permettre à celui qui le reçoit, de réfléchir de façon structurée à ce qui le limite dans la mise en place de son objectif. C’est le Coaché qui est aux commandes et le Coach, au service.

John Grinder, un des co-fondateurs de la PNL, exprime dans le « Psychologie Magazine » de ce mois de juin, que toute communication est manipulation. La question à se poser alors est : « Suis-je éthique ou non éthique dans ma communication ? »

Comment accompagner au mieux nos clients de façon éthique ?

Avant tout entretien de Coaching, il est important de bien poser le cadre. De même, pendant les séances, quand nous utilisons des techniques verbales ou « spatiales » avec nos clients, l’explication et les règles du jeu permettent à la personne de se sentir respectée et de savoir où elle va.

Dans ce cadre, les valeurs essentielles qui nous guident sont : le respect de soi, le respect de l’autre, la confiance en soi, la confiance en l’autre et l’écoute bienveillante. L’honnêteté intellectuelle et l’humilité sont aussi indispensables.

Voici quelques trucs utiles pour toute relation d’aide :

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Annoncez toujours le cadre de travail et les valeurs qui seront les fondements de votre relation professionnelle

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Quand vous recherchez l’objectif de travail, vérifiez qu’il soit « écologique » (respectueux de l’environnement) pour la personne, son entourage familial et/ou professionnel et pour la planète

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Veillez à toujours demander l’autorisation de faire une suggestion ou un exercice

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Reformulez ce que vous avez compris, vous éviterez l’interprétation

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Vérifiez que ce que vous dites est « parlant » pour l’autre et s’il n’est pas en accord, passez à autre chose

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Rappelez-vous que le Coach ne doit pas parler plus de 30%, c’est le client qui a sa solution et qui la verbalise

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->Chaque fois que vous pensez manquer de solution pour votre client, c’est que vous êtes dans votre monde intérieur et non à son service, ayez l’humilité de garder le silence

<!--[if !supportLists]-->·         <!--[endif]-->En fin d’entretien, vérifiez toujours que la personne s’est sentie respectée et qu’elle a avancé sur son chemin d’évolution

C’est quand le Coach énonce des vérités, des ressentis sans vérifier, ou qu’il donne des solutions, qu’il prend le pouvoir sur l’autre…

Pour éviter cet écueil, la supervision est une aide efficace. C’est un lieu de ressourcement et d’ouverture à de nouvelles perspectives pour les Coachs qui désirent améliorer leur savoir faire et leur savoir être. Oser se faire superviser avec humilité est le chemin vers un accompagnement professionnel éthique et bienveillant pour le client.

Le pouvoir des mots : éthique ou non éthique ?

Soyons vigilants avec les mots que nous utilisons dans la vie de tous les jours. Nous entendons beaucoup les mots : manipulateur, harceleur, secte, gourou avec plus ou moins d’émotions et de dérision. Tous ces mots sont lourds de pouvoir et ils ne sont pas compris de la même façon par tous. Il y a autant d’interprétations que d’expériences personnelles.

Ne plaisantons pas avec ces mots.

Le mot « secte » est utilisé avec mépris et dérision, chaque fois que l’on évoque une nouvelle approche d’aide qui fonctionne sans preuves scientifiques. C’est un mot « poubelle » qu’on utilise par manque de connaissance et par peur d’être, soi-même, manipulé. En Coachs responsables, choisissons d’autres sujets d’humour. Les sectes ont fait trop de mal à des individus et des familles, à nous d’utiliser notre discernement dans le choix de nos mots. Nous devons être capables d’accompagner ceux qui en sont victimes avec beaucoup de respect.

Conclusion

Nous sommes des personnes ressources et notre formation de Coach nous a sortis de l’ignorance pour accompagner les individus vers leur autonomie avec congruence et professionnalisme.

Alors dans notre « attitude Coach » de tous les jours, demandons-nous : éthique ou non éthique ?

Isabelle Wats, Professional Certified Coach (ICF)

Juin 2010

Vous pouvez diffuser ceci en gardant le texte complet y compris la source et cette ligne. Merci de votre respect.

Phrase Créatrice

 

J’écoute ma voix intérieure qui me guide vers ce qui est juste.

 

Un livre de référence

<!--[endif]--><!--[if !mso]--> <!--[endif]--> « L’homme qui voulait être heureux » raconte le parcours initiatique d’un homme qui rencontre un sage. Par une série de rencontres et de questionnements, l’homme prend conscience de sa souffrance et de ses désirs enfouis. Il apprend à créer sa réalité et découvre le pouvoir de la pensée… Du Coaching mis en roman… A lire et à recommander à tous ceux qui veulent avancer sur la connaissance d’eux-mêmes ! <!--[if !mso]--> <!--[endif]--><!--[if !mso & !vml]--> <!--[endif]--><!--[if !vml]-->

<!--[endif]--> <!--[if !vml]--><!--[endif]-->

Une belle vidéo

Belle vidéo qui démontre, si besoin est, que le cerveau est d’une puissance insoupçonnée. Parfois notre regard est limité, nous ne voyons pas au-delà des apparences… Certains génies comme celui de cette vidéo nous prouvent que ce que nous penserions impossible pour un être humain est réaliste pour celui-ci.

Et si c’est vrai pour la vision, c’est peut-être vrai aussi pour d’autres perceptions…  :

http://video.stumbleupon.com/#p=0k4lsi1dql

 

Nous vous souhaitons un bel été,

 

Isabelle et René