Newsletter CreaCoach Avril 2010

La Joie quoiqu’il arrive

Bonjour à tous,

Beaucoup de nouveaux projets se profilent chez CreaCoach. Nous nous présentons bientôt à Lille, nous développons une approche du Coaching chez soi grâce à des soirées à domicile dédiées à l’amitié (voir l’article de « Elle »). Nous étendons notre accompagnement en Coaching évolutif grâce à nos nouveaux outils issus de la psychologie énergétique… Parce que le monde évolue, nous nous donnons aussi les moyens de nous entourer de partenaires au service de ce que vous désirez être… Nous sommes encore dans la belle énergie de Claudette Vidal, Master Coach qui nous a partagé l’Ennéagramme avec le décodeur du cœur. Elle reviendra chez nous en novembre…

Dans cette News, nous vous invitons à venir nous rencontrer à Lille ou à Braine l’Alleud pour découvrir notre approche du Coaching et nos formations. Nous vous partageons un article d’Isabelle sur le Manager BIO^® et les entreprises ECO^® qui vient d’être publié par le magazine HR World (www.hrworld.be). Nous vous suggérons aussi un magazine éveillant « Nouvelles Clés » dont le thème du mois d’avril est La Joie quoiqu’il arrive ainsi qu’une merveilleuse pub pour la ceinture de sécurité (un message qui parle sans mot) !

Alors, même si mars a été dense et qu’avril se profile comme un début de printemps

bien rempli, nous vous souhaitons

La Joie quoiqu’il arrive !

Isabelle et René

  Dates de nos prochaines démos 

DEMO de présentation de notre approche de l’AME^© du Coaching et de nos formations !

Jeudi 29 avril 2010 à Lille (FRANCE) de 18h30 à 20h30

Mardi 4 mai 2010 à Braine l'Alleud de 19 à 21h

Dates de nos prochaines formations 

DECOUVRIR LE COACHING : 2 jours (Pré requis pour l'ensemble des ateliers)

Ouvert à tout manager, futur Coach ou toute personne en quête de sens.

Jeudi 10 et vendredi 11 juin 2010 à Braine l'Alleud 

DEVENIR Coach 10 jours Démarrage en septembre, les inscriptions sont ouvertes

ETRE Coach 10 jours Démarrage en septembre, les inscriptions sont ouvertes

Article publié dans HR World du 7avril 2010

Manager BIO®, entreprise ECO®

<!--[if !vml]--><!--[endif]-->

Le monde de l’entreprise bouge. Il vit également ses tremblements de terre laissant béants des espaces de travail inoccupés, ouvrant la porte au désœuvrement et à l’incertitude des employés. Ceux-ci se demandent quel avenir l’entreprise leur prépare dans cet imbroglio de magouilles et de mensonges financiers.

L’individu a perdu toute confiance en une hiérarchie qui sucre les patrons les plus mécréants et qui épuise ses employés jusqu’à les pousser à la faute… Les scandales pleuvent les uns après les autres. L’incompétence devient la norme et l’insolence, la voie de secours…

Notre métier de Coach nous révèle l’envers de ce décor quand nous accompagnons les êtres humains en souffrance qui ne se reconnaissent plus dans le système économique d’aujourd’hui. Soit, ils viennent en Coaching personnel pour se reconstruire et se réorienter. Soit, ils reçoivent un Coaching prescrit pour qu’ils puissent s’adapter à des conditions de plus en plus difficiles… L’éthique du Coach est souvent mise à mal. Son travail est de développer le potentiel de l’autre vers un objectif validé et choisi en conscience, il n’est pas de le conduire vers un but déterminé par des supérieurs désirant modeler leur employé à leur image.

Il y a à nous positionner. Le Coaching n’est pas un outil de manipulation au service de patrons démoniaques comme le laisserait croire le film : «Rien de Personnel» de Mathias Gokalp. A moins que certains coachs peu scrupuleux s’y perdent également ? Ce n’est pas dans la déontologie du métier. Mais, qui sait ?

Heureusement, nous voyons de plus en plus de patrons impliqués qui reconstruisent la société avec une réelle intention de faire croître tant l’économie que les individus qu’ils emploient. Ces patrons nouveaux ont un sens de l’éthique et ils s’y engagent de plus en plus fort avec des résultats tangibles et des employés qui ne les quitteraient pour rien au monde.

Le manager BIO^®

On peut un imaginer un monde où les managers seraient orientés sur la croissance économique en lien avec la croissance personnelle des individus. Le manager BIO^©, en quête de sens et de valeurs sera le manager idéal de demain. Il sera Bienveillant, Impliqué et Ouvert (BIO^®) au développement de l’autre et d’une société respectueuse de l’éthique.

Il parviendra à donner du sens au travail et pourra impliquer ses collaborateurs avec le respect des individualités. Le Manager BIO^® sera congruent, cela signifie que ses pensées, ses paroles et ses actes seront alignés. Il sera donc respecté pour qui il est et aussi pour ce qu’il fait. Il maîtrisera les outils de management, il aura une vision, saura dire NON quand il le faut et développera des valeurs au service d’un projet professionnel constructif et ayant du sens. Ses clients seront des individus comme lui qui méritent des produits et des services de qualité. Il saura les attirer et choisir ses fournisseurs en ligne avec cette philosophie de consommation éthique.

Les nouvelles entreprises seront ECO^®
Bien que l’on puisse parler du respect de l’écologie qui sera le chemin d’évolution des entreprises, le nombre croissant de managers BIO^® conduira à l’émergence de nouvelles sociétés Éthiques, Cohérentes et Opportunistes (ECO^®) :

• Ethiques parce que l’entreprise retrouvera son utilité de fournir des produits de qualité qui amélioreront le bien-être et la qualité de vie des gens avec des valeurs morales de respect de chacun et de la nature.
• Cohérentes parce qu’elles commercialiseront leurs produits dans un cadre de travail en accord avec le bon sens où le message promotionnel reflètera la réalité
• Opportunistes dans l’acceptation la plus noble du terme, c'est-à-dire, qu’elles développeront la capacité d’être créatives et de trouver le positif dans chaque situation pour rebondir.

Pour construire cette société rénovée, il faudra un grand changement de mentalité. La crise financière nous pousse dans le dos pour qu’enfin, nous regardions le monde du travail avec un regard humain orienté sur le développement de chacun au sein d’une entreprise performante et florissante.

Des exemples de sociétés sont déjà présents et sont les témoins d’une croissance dans une période de crise. Ce sont les nouveaux modèles pour demain.

Pour terminer sur une note d’humour, voici une petite histoire : «Il était une fois, dans la Chine d’autrefois, des médecins qui étaient rémunérés en fonction de la population de bien-portants dans leur secteur. Ils étaient formés à éviter la maladie et à accompagner leurs patients à se prémunir de l’infection par une alimentation saine, des exercices physiques et des remèdes naturels. Un jour, les gens ne voulurent plus les écouter et chacun fit à sa guise. Ce fut le début de la crise et des grandes épidémies ! Les médecins durent s’adapter pour soigner au lieu de prévenir.»

Ces médecins d’hier sont devenus les Coachs d’entreprises d’aujourd’hui !

Curieusement, la crise existe pour certains et pas pour d’autres. Pour ceux qui désirent s’en sortir, les Ressources Humaines en partenariat avec les Coachs devront leur administrer un traitement de choc : une bonne piqûre de conscience agrémentée d’ouverture du cœur des managers. Et pour prévenir la réinfection, il faudra accompagner ceux-ci à intégrer les outils de management humain sous forme d’un régime quotidien à maintenir pendant quelques années…

Vous pouvez diffuser ceci en gardant le texte complet y compris la source et cette ligne. Merci de votre respect.

Phrase Créatrice

Même si la vie me met à l’épreuve,

je m’accepte totalement et profondément.

Un magazine d’actualité

<!--[if !vml]--><!--[endif]-->

Nouvelles clés est un magazine qui allie la psychologie, la philosophie, la science, la spiritualité et l’ouverture de conscience. Il est pour nous un bon support d’évolution. Nous vous le recommandons.

SOMMAIRE du N°65

La joie quoiqu’il arrive ? Printemps 2010

<!--[if !vml]--><!--[endif]-->  La joie c’est quoi ?
<!--[if !vml]--><!--[endif]-->  Marie de Romanens : Nous avons peur de sauter devant cette inconnue qu’est la joie.
<!--[if !vml]--><!--[endif]-->  Alexandre Jollien : Ma blessure appelle son joyeux contraire
<!--[if !vml]--><!--[endif]-->  Pierre Rabhi : Le bien suprême, c’est la joie.
<!--[if !vml]--><!--[endif]-->  Bernard Giraudeau : Je pense que l’amour et la joie sont liés.
<!--[if !vml]--><!--[endif]-->  Bernard Leblanc-Halmos : Coup de projecteur sur trois inestimables joies accessibles à tous.
<!--[if !vml]--><!--[endif]-->  André Comte-Sponville : La joie est bonne par définition.

Comment résister à la barbarie qui vient : Entretien avec Isabelle Stengers

La philosophe Isabelle Stengers prône une approche scientifique démocratique et joyeuse. Ré enchanter le monde lui semble une nécessité politique vitale.

Une belle vidéo

Belle publicité envoyée par MarieAnne Drisch

L’organisme gouvernemental anglais Sussex Safer Roads Partnership (SSRP) a réalisé une publicité afin de promouvoir le port de la ceinture de sécurité.
Sûrement l’une des plus belles publicités jamais réalisées sur la chose, elle conscientise le destinataire par l’entremise d’images d’un esthétisme certain.
Comme quoi, il n’est pas nécessaire de voir des gens démembrés pour frapper l’imaginaire…
http://www.embracethis.co.uk/