Newsletter CreaCoach Août 2009

Bonjour à tous,

 

Par cette newsletter, nous souhaitons vous tenir informés de nos activités, mais aussi vous partager l’état d’esprit du moment et notre perception de l’actualité. Nous aimerions maintenir le lien entre vous et nous. Sur notre site vous trouverez le suivi de nos activités, les activités de notre réseau et l’agenda : allez-y régulièrement !

 

 

 

 

Humeur du moment

 

 

Ce mois d’été me pousse à écrire avec le cœur pour encore plus d’authenticité. Nous vivons actuellement, au niveau mondial, une augmentation de « manipulation ». Les grands scandales sont là, la situation économique devient de plus en plus tendue dans les entreprises, la prévision et la « programmation stratégique » de la pandémie de grippe tétanisent le quidam. Tout cela a pour effet de rendre l’homme encore plus dépendant des informations, de la sécurité sociale, de son employeur et surtout, de son système de croyances…

 

La liberté se perd ou se gagne. Nous sentons monter une tension et d’autre part, nous observons aussi que ce qui est juste se passe. Nous observons de plus en plus d’individus qui se positionnent, quittent leur emploi où ils n’étaient plus respectés, quittent un partenaire manipulateur, dénoncent des agissements qui vont à l’encontre de la dignité humaine, rencontrent les bonnes personnes au bon moment pour créer leur nouvelle réalité. Des managers humanistes s’engagent et développent des concepts qui ont du sens. Les enfants en vacances se libèrent de la pression scolaire qui ne leur convient plus et ils retrouvent leur joie de vivre.

 

Profitons de ces moments de répit et de joie partagée. C’est l’instant présent qui est nourrissant et qui nous construit à ETRE pleinement soi. Profitons de ces moments avec conscience en savourant le bonheur de vivre des relations vraies chargées d’amour, des moments de créativité, des balades dans la nature et soyons dans la gratitude. C’est cette confiance en la Vie qui nous permettra de dépasser la noirceur que l’on veut nous faire adopter. Chassons la peur et la colère mais restons vigilants quant à la manipulation.

 

Face à toutes les informations nouvelles et confuses, le Coach doit rester neutre et sans jugement. Pas toujours évident… Et pourtant, il ne s’agit pas ici d’indifférence mais d’implication. Nous pouvons accompagner l’autre en étant convaincu que sa vérité est la vérité qu’il a fait sienne en fonction de ce qu’il connaît de la réalité. Je m’explique. Il y a différents niveaux de conscience (cf. les niveaux logiques de DILTS* qui nous font voir la réalité par différentes portes. Certains observeront l’environnement uniquement (les médias se chargent de maintenir les individus à ce niveau-là), d’autres, l’environnement et les comportements, d’autres encore verront le monde avec leurs valeurs et pourront constater que le monde d’aujourd’hui est dépourvu de bienveillance.

 

Niveaux Logiques (R. Dilts)		Entreprise	Individu
5. Identité	Qui ?	Vision, Mission, Stratégie	Identité, Croyance interne sur soi
4. Valeurs et Croyances	Pourquoi ?	Valeurs, Culture, Stratégie	Valeurs, Permissions, Motivations, Limites
3. Capacités et Stratégies	Comment ?	Management, Communication	Ressources disponibles
2. Comportement	Quoi ?	Actions, Procédures, Décisions	Comportements, Actions et Réactions
1. Environnement	Où, quand, avec qui ?	Clients, Produits, Marché,...	Contraintes et Opportunités

 

Pour accompagner la personne à évoluer et à dépasser le problème qui lui tient à cœur, il faut lui faire prendre conscience de la partie de la réalité qu’elle ne connaît pas encore. Par rapport à ce tableau, il faudra travailler au niveau supérieur. Par exemple, si le problème est un conflit (comportement), il faudra dénouer le conflit en questionnant la stratégie avec la question du « comment ? » ; ex : « Comment pourrais-tu lui dire ? ». Si la personne est dans la perte de repères par rapport à ses valeurs, il faudra lui proposer une réflexion sur son identité : « Qui es-tu vraiment ? Que veux-tu vraiment ? »

 

Aujourd’hui, quand le chemin a été parcouru et que nous avons ouvert la conscience de notre identité, d’autres questions viennent à nous et sont alors d’ordre humanitaire ou spirituel. Quel est le sens que je donne à ce qui m’arrive ?

Quel est le message que je dois comprendre pour évoluer ?  Quelle est cette dimension qui me dépasse et qui me guide ?

 

6. Spirituel

Qui d’autre ?

Trans-Mission, Durabilité, Humanité

Profession, famille, Communauté, Planète

 

 

En tant qu’éveilleur de conscience, nous vous invitons à utiliser votre discernement pour vous faire un avis sur l’état de la situation. Ecoutez ce qui résonne et raisonne en vous. Ouvrez votre cœur à plus de confiance en ce qui est juste et osez dire NON à ce qui ne l’est pas. Si vous êtes pleinement vous, si vous maintenez la conscience de vos mots et de vos actes en accord avec votre petite voix intérieure, vous ressentirez que la Vie est bonne pour vous.

 

* Cet outil est développé au Cycle 2 : Etre Coach.

 

Une métaphore

 

La grenouille dans l’eau chaude

« Imaginez une marmite remplie d'eau froide dans laquelle nage tranquillement une grenouille. Le feu est allumé sous la marmite, l'eau chauffe doucement. Elle est bientôt tiède. La grenouille trouve cela plutôt agréable et continue à nager.

La température continue à grimper. L'eau est maintenant chaude.

C'est un peu plus que n'apprécie la grenouille, ça la fatigue un peu, mais elle ne s'affole pas pour autant. L'eau est cette fois vraiment chaude. La grenouille commence à trouver cela désagréable, mais elle s'est affaiblie, alors elle supporte et ne fait rien. La température continue à monter jusqu'au moment où la grenouille va tout simplement finir par cuire et mourir.

 

Si la même grenouille avait été plongée directement dans l'eau à 50°, elle aurait immédiatement donné le coup de patte adéquat qui l'aurait éjectée aussitôt de la marmite.

 

Cette expérience montre que, lorsqu'un changement s'effectue d'une manière suffisamment lente, il échappe à la conscience et ne suscite la plupart du temps aucune réaction, aucune opposition, aucune révolte. »

 

Si nous regardons ce qui se passe dans notre société depuis quelques décennies, nous subissons une lente dérive à laquelle nous nous habituons.

Des tas de choses qui nous auraient horrifiés il y a 20, 30 ou 40 ans, ont été peu à peu banalisées, édulcorées, et nous dérangent mollement à ce jour, ou laissent carrément indifférents la plupart des gens. Au nom du progrès et de la science, les pires atteintes aux libertés individuelles, à la dignité du vivant, à l'intégrité de la nature, à la beauté et au bonheur de vivre, s'effectuent lentement et inexorablement avec la complicité constante des victimes, ignorantes ou démunies.

 

Personnellement, je constate et je choisis d’agir positivement sans m’attarder sur ce qui ne va pas : en vous informant, en continuant à construire un monde basé sur les valeurs humaines et le respect de chacun, en ouvrant les consciences de ceux qui sont prêts à entendre, en choisissant une alimentation saine et proche de chez nous et surtout en remerciant la Vie chaque jour pour le bonheur que j’ai la chance de vivre au quotidien.

 

Nouvelles :

 

·         Les activités futures :

 

o        Présentation de nos ateliers « Devenir Coach » et « Etre Coach » et Démonstration d’un Coaching en public

 

·                                 à NAMUR, le 14 septembre 2009 à 19h30

·                                 à BRUXELLES, le 15 septembre 2009 à 19h30

 

o        Les 1^er et 2 octobre 2009 aura lieu le prochain module « Découvrir le Coaching » qui est le pré requis du Cycle 1 intitulé désormais « Devenir Coach »

 

o        Les 8 et 9 octobre 2009, premier module « Découvrir le Coaching » à Namur (détails suivront)

 

o        Le cycle 1 « Devenir Coach » démarre le 23 octobre 2009, Il se remplit déjà progressivement

 

o        Le cycle 2 « Etre Coach » démarre le 13 novembre 2009.  Les participants des cycles 1 et 1Bis sont prioritaires mais le nombre de places est limité à 12. Inscrivez-vous déjà via le site.

 

o        « LA PROCESS COMMUNICATION comme outil de Coaching » !

Les 22 et 23 septembre 2009 + 1/2 jour de SUPERVISION (exercices de Coaching sur le sujet) le jeudi 15 octobre de 14 à 17H

Formateur : Alex Adam certifié PCM

La Process Communication^® est à la fois un outil de communication, et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres. Connaître cet outil est un plus pour le Coach. Plus d’info sur le site.

 

Des livres, articles engagés qui nous ont parlé

 

• La grenouille qui ne savait pas qu’elle était cuite de Olivier Clerc Edition Marabout

 

 

La grenouille qui ne savait pas qu'elle était cuite (et autres leçons de vie) est un recueil de sept allégories qui se propose de nous fournir pour chacune d'entre elles des pistes d'enseignement à utiliser pour notre développement personnel. Ce livre a l'avantage de se lire très facilement grâce à l'aspect concret des histoires et à la simplicité de l'écriture de l'auteur.

 

Même si elle n'a pas pu être vérifiée jusqu'à présent, on observe que cette histoire s'applique à bon nombre de phénomènes de la vie courante. Elle dénonce le laisser aller de certains qui, accoutumés à des désagréments mineurs, se retrouvent bientôt piégés dans des situations beaucoup plus graves d'où ils ne peuvent plus sortir.

 

Face à ces dangers, l'auteur nous propose trois grandes pistes :

 

-Entraîner notre conscience : arrêter de jouer les robots et faire une pause de temps en temps pour prendre du recul et piloter consciemment nos faits et gestes

-Entraîner notre mémoire : afin de percevoir des changements subtils, il est crucial d'avoir une bonne mémoire. La mémoire permet de comparer, de discerner et au bout du compte de savoir évoluer dans la bonne direction.

-Avoir de bons points de repère : si la grenouille n'arrive pas à agir face à la lente augmentation de la température, c'est peut-être aussi parce qu'elle ne sait pas où elle en est. Si elle avait eu un thermomètre (et avait été assez intelligente pour le lire), nul doute qu'elle aurait pu prendre conscience du danger. D'où l'importance d'avoir des références solides, et notamment des idéaux pour pouvoir avancer sereinement dans la vie.

 

Bel été !

Isabelle et René